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Recruter avec succès - Conduire ses entretiens sans se tromper

Claude d Estais

Recruter est un acte incontournable de la fonction de DRH ou de manager, compte tenu de ses conséquences directes sur le travail des équipes et de ses enjeux pour le développement de lentreprise. Lentretien de recrutement constitue létape clé du processus, celle qui permet de recueillir les éléments indispensables à la prise de décision. Pour cela, le recruteur doit avoir identifié au préalable le profil quil recherche, les moyens à mettre en oeuvre pour le trouver, tout en se connaissant lui-même afin dêtre apte à faire son choix. Ce guide pratique synthétise les meilleures méthodes, tous les outils et astuces pour conduire efficacement un entretien de recrutement. Didactique et concis, il est enrichi de cas, dexercices et de questionnaires en français et en anglais.

Recrutement : Accepter de se tromper ne signifie pas ... Peut-on recruter sans se tromper ? Il existe bien des différences interindividuelles qui sont liées à des formes de succès. Tout l’enjeu de l’instrumentation et de l’analyse des données est de distinguer les variables utiles à la performance, entre celles qui sont réellement des capacités productives et celles qui ne sont que le reflet des normes et du sens commun. Le modèle

1.66 MB Taille du fichier
9782100793969 ISBN
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