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Management et communication interculturels

Dominique Rey

La mondialisation fait son chemin. Il faut maintenant travailler avec des acheteurs chinois installés à Shanghai ou Kuala Lumpur, implanter une nouvelle filiale au Brésil, réaliser un projet avec des Russes, nouer un accord avec des Nigérians en partenariat avec une société japonaise. Manager une équipe-projet dans laquelle on trouve deux Anglais, une Polonaise, un Libanais et un contrôleur de gestion néerlandais … Et encore accueillir des impatriés indiens…Identifier des hauts potentiels indonésiens. Préparer la négociation dun partenariat avec les Coréens … Et même – comble de létrangeté ! - comprendre pourquoi la coopération nest pas plus facile avec léquipe anglaise … Cest là que la communication et le management interculturels peuvent apporter leur contribution, en montrant où sont les différences et comment les traiter.Lobjectif du présent ouvrage est dobserver, au cur des fonctionnements de lentreprise, sur quels points on doit sattendre à rencontrer des comportements étrangers à nos habitudes, à nos codes de communication, à nos modes daction dOccidentaux, dEuropéens, de Français, dès lors que le développement des échanges et la mondialisation nous amènent à élargir notre sphère dintervention… Plus quune boîte à outils, ce livre est un trousseau de clés. Des ouvertures, des points de départ, des accès, et surtout des méthodes. Il sadresse aux professionnels, dirigeants et cadres dentreprises, managers opérationnels ou responsables fonctionnels, amenés à être en relation avec létranger, et soucieux déviter les dysfonctionnements et les mauvaises surprises.

Introduction au Management Interculturel

3.41 MB Taille du fichier
9782124655700 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

Management Interculturel, Communication et Événementiel ... BAC+5 / TITRE RNCP NIVEAU 7 Suivre ce programme de spécialisation vous garantit des enseignements en communication, en management interculturel, en évènementiel, intégrant la dimension internationale. Ils sont dispensés en plusieurs langues, pour l'essentiel par des intervenants professionnels en activité, pour être opérationnalisés en entreprise et développer les compétences

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Mattio Müllers

ASSOCIÉ EN CHARGE DE L'AGENCE DE COMMUNICATION. Les trois leviers du management interculturel . Accueil > Nos articles > Publications > Les trois leviers du management interculturel . Le développement des firmes à l’international et la multiplication des fusions-acquisitions transnationales ont favorisé la diversité culturelle des équipes. Comment le management culturel favorise-t-il Institut de management et de communication interculturels ...

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Le management interculturel comme un outil de gestion et de performance. Cela est possible grâce à nos formations en communication et management interculturel. Cependant, loin d’aplanir les différences culturelles, la mondialisation les fait émerger, mettant du même coup à l’épreuve l’efficacité des organisations. En effet il est important dans un premier temps de former les Management interculturel : l'incontournable discipline ...

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Jason Leghmann

C’est bien là que la communication et le management interculturels peuvent apporter leur contribution, en montrant de quoi sont faites les différences et comment les traiter. Tel est l’objectif de cet ouvrage qui donne les clés pour décoder les cultures étrangères et leurs logiques agissantes, pour anticiper et gérer la diversité des comportements, des manières de penser et d Management et communication interculturels - Dominique Rey ...

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Jessica Kolhmann

26 avr. 2020 ... Isit Institut De Management Et De Communication Interculturels à Paris Enseignement supérieur privé : adresse, photos, retrouvez les ...