Trajets de salariés et bilan de compétences - Quelles trans-formations ?

Ce livre invite le lecteur à accompagner une praticienne en bilan de compétences dans lexploration, difficile et complexe, des effets engendrés par cette opération avec cinq adultes en Picardie : conte de fées ? Compte deffets ? Est-ce compter des faits ou conter leffet escompté ? Le mécanisme du bilan de compétences y est décortiqué sous léclairage des méthodologies de lActivation au Développement Vocationnel et Personnel (ADVP) et des Histoires de vie. II en ressort que lorientation éducative des adultes demeure plus que jamais, surtout en période de trouble, un point dancrage et de référence. Au delà des aspects théoriques, cet ouvrage invite à croire en chaque individu car il donne à vivre un type daccompagnement plaçant les personnes dans la dynamique relationnelle dun je-tu qui conduit à un nous. Cette ère du nous se présente comme une aire de dialogue où lexpression et la connaissance prennent sens, à linstar du rébus, inventé au 15e siècle à Amiens, pour y dénoncer les petits scandales de la ville et en informer ainsi ses habitants.

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