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Psychologie et recrutement - Modèles, pratiques et normativités

Sonia Laberon

Revisitant la pratique du recrutement sous le regard de la psychologie du travail, cet ouvrage rassemble les travaux scientifiques menés par un ensemble de chercheurs européens spécialisés dans chacune des thématiques traitées. Psychologie du recrutement agence des approches en psychologie différentielle, en psychologie sociale et organisationnelle qui s´avèrent complémentaires pour comprendre les processus évaluatifs et décisionnels à l’oeuvre tout au long de la procédure de recrutement. Y sont ainsi présentés les différents modèles de la procédure de recrutement, les outils de sélection et leur validité, les biais évaluatifs ainsi que les normes sociales de jugements professionnels susceptibles de générer des discriminations à l’embauche. Un aperçu des pratiques et concepts innovants pour améliorer l´intégration des nouveaux salariés y est également développée. Ce véritable manuel de référence dresse un état des apports de la psychologie du travail et s´adresse à toute personne amenée à recruter. Il offrira aux étudiants les connaissances conceptuelles et appliquées les plus récentes, aux enseignants-chercheurs, des supports de cours et de développement de la recherche dans le domaine, et aux professionnels du recrutement, des pistes de réflexion et d´innovation adaptées aux évolutions actuelles de l’activité

Exemple de Lettre de Motivation Assistant Administratif ...

7.61 MB Taille du fichier
9782804163846 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

Psychologie et recrutement - Modèles, pratiques... de ... Psychologie du recrutement agence des approches en psychologie différentielle, en psychologie sociale et organisationnelle qui s´avèrent complémentaires pour comprendre les processus évaluatifs et décisionnels à l’oeuvre tout au long de la procédure de recrutement. Y sont ainsi présentés les différents modèles de la procédure de recrutement, les outils de sélection et leur

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Mattio Müllers

Qu’est-ce que le recrutement éthique ?, Recrutement - Les ...

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Noels Schulzen

Psychologie et recrutement. Modèles, pratiques et normativités. Directeur éditorial : Sonia Laberon. 1re édition | mars 2011 | 412 pages. 9782804163846. Noté /5. Retrouvez Psychologie et Recrutement Modeles, Pratiques et Normativites et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Achetez neuf ou d' occasion.

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Jason Leghmann

Psychologie du Travail et des Organisations. Supports open access. Articles and issues . About. Submit your article; Latest issue All issues. Search in this journal. Volume 18, Issue 2 Pages 96-188 (2012) Download full issue. Previous vol/issue. Next vol/issue. Actions for selected articles. Select all / Deselect all. Download PDFs Export citations. Show all article previews Show all article

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Jessica Kolhmann

Introduction à la psychologie du travail et des organisations des connaissances théoriques et pratiques (Petit, Dubois, 1998 ; Brangier, la psychologie du travail et des organisations s’est progressivement implantée au niveau L (1re, 2e et 3e années des études universitaires de psychologie) de la plupart des universités. Elle a été de plus intégrée dans de nombreuses filières (AES, GRH, écoles de commerce, IUT…). Cet ouvrage répond à