Travailler N° 15/2006

Cependant, les conflits du travail n’ont pas disparu et se renouvellent eux aussi. D’une part, « la montée de l’individualisme n’empêche pas telle ou telle catégorie professionnelle de faire valoir ses intérêts » (doc. 2). Ainsi, on a vu se développer des conflits catégoriels (médecins, infirmières, chauffeurs routiers…) menés par des groupes cherchant à faire Libérer le travail pour soigner le monde – Systemic ...

Comme pour l’ensemble des jeunes arrivant sur le marché du travail, ceux formés dans les filières du BTP s'insèrent d’autant plus facilement à l'issue de leur formation qu’ils ont obtenu un diplôme, d’une part, et qu’ils ont suivi une formation en apprentissage, d’autre part. Les jeunes diplômés du secondaire des filières BTP en 2013 connaissent de meilleures conditions d�

La flexibilité s'est accrue sur le marché du travail mais un nombre croissant de travailleurs ont désormais un statut qui n'est pas clair en matière d'emploi et, de ce ...

Il n’aborde pas la question du travail invisible des femmes dans la sphère familiale, qui n’est pas soumise aux mêmes principes organisationnels. Partout l’obsession des rendements financiers (ou de la réduction des dépenses publiques) et du contrôle a imposé des objectifs individuels chiffrés et des reportings permanents qui font perdre tout sens au travail. Dossiers – Travail, Genre et Sociétés

18 avr. 2018 ... Si l'employeur n'a pas négocié de convention ou d'accord collectif mais qu'il a toutefois engagé sérieusement et loyalement des négociations ...